战略文化:专注汽车产业,打造核心能力;强化危机意识,实现百年基业。

人才文化:搭建成长平台,强化学习培训;实施大师计划,成就员工价值。

经营文化:以需求为导向,以双赢为目的;以质量为核心,以服务为手段。

竞争文化:倡导宏观联合,坚持协同竞争;在竞争中发展,在合作中双赢。

产品文化:以品质取得信任,以品牌提升价值;以创新创造差异,以技术赢得竞争。

市场文化:没有淡季市场,只有淡季思想。

领导文化:分权有序,集权有道;事权分散,财权集中。


胆识:雄狮一样勇敢(心境远达胆识卓绝)

胸怀:草原一样辽阔(胸怀多宽事业多宽)

远见:雄鹰一样高远(登高望远举重若轻)

思维:骏马一样奔驰(思维超前观念创新)

品格:哈达一样高尚(洁白无瑕坦荡真诚)


1、诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是千赢国际下载app文化的核心。

2、感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是千赢国际下载app做人的原则。

3、合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是互相支撑,在合作中共赢是千赢国际下载app人做事的原则。

4、分享:一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧,只有分享的思想才有力量,没有分享,就没有团队的成长。

5、创新:创新是旧的资源有机整合,只有放错地方的资源没有不可利用的垃圾。创新是千赢国际下载app事业发展的灵魂,与时俱进是创新的最佳体现。


对消费者:提供优质的产品,传播创新的理念。

对 客 户:合作双赢共同成长

对 员 工:学习培训成就自我

对 社 会:注重公益回馈大众


12字方针的内涵:

  服务为千赢国际下载app公司全员实现成功人生提供全方位服务;为崇高事业提供促进业务发展的资源整合服务;为崇高事业提供保障正常运作的综合管理服务;协调千赢国际下载app公司与外界大环境的关系:各级政府、行业、新闻、金融、公众等;协调事业部之间、事业部与各职能部门之间的资源分配和合作关系;激励在公司内部培育和推广以实现双赢为目的、具有千赢国际下载app特色的激励文化。在公司内部建立和推广面向全员、有形和无形价值相结合的激励体系。

  管理负责公司人力资本管理:公司各个事业部人员的引进、任免、考评、培养、发展监督对事业部的产品质量进行全方位、全过程的监督和检查,对事业部的财务管理进行全方位、全过程的监督和检查。

  控制深入研究公司发展战略,做好超速成长过程中的战略控制建立风险预警防范系统,做好超速成长过程中风险控制。


务本求实、团结协作、开拓进取、追求卓越。

已成功经营学习型团队为终极目标,以双赢利益机制和学习创新的方法,充分利用全球有效资源,实现战略目标的能力。


成为最受尊敬的汽车产业集团

小胜凭智,大胜靠德。

每人每天进步一点点,全场每天进步一大截。

市场永远在变,诚信永远不变。

大道行简。

把复杂的事情简单化,把简单的事情做完美。

世界上没有奇迹,只有专注和持之以恒。


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